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Aspettativa per dottorato di ricerca o borsa di studio

  • Giovedì, 29 Maggio 2014 13:43

Normativa di riferimento
Artt. 12 e 14 C.C.N.L. integr. 14/9/2000
Art. 2 legge 13/8/84 n° 476 per il dottorato di ricerca
Art 5 legge 30/11/89 n° 398 per le borse di studio
Art. 52 comma 57 L. 448/2001
Il dipendente a tempo indeterminato ammesso ai corsi di dottorato di ricerca ai sensi della legge n° 476/84, oppure che usufruisca delle borse di studio di cui alla legge n° 398/89, è collocato, a domanda, in aspettativa per motivi di studio senza assegni per tutto il periodo di durata del corso o della borsa di studio. Il periodo di aspettativa è utile ai fini della progressione in carriera e del trattamento di quiescenza e di previdenza. Il dipendente in caso di ammissione a corsi di dottorato di ricerca senza borsa di studio o di rinunzia a questa, può chiedere di conservare il trattamento economico, previdenziale e di quiescenza in godimento da parte dell’amministrazione di appartenenza. In tal caso, dopo il conseguimento del dottorato di ricerca, il rapporto di lavoro non può cessare per volontà del dipendente nei due anni successivi, pena la restituzione degli importi corrisposti.
Iter procedurale:
Il dipendente interessato dovrà presentare istanza al Servizio Personale, unitamente a copia della certificazione rilasciata dall’Università o dall’istituto di istruzione universitario attestante l’ammissione al corso o il conferimento della borsa di studio e la loro durata. Durante il periodo di aspettativa il dipendente avrà cura di comunicare tempestivamente qualsiasi variazione intervenuta rispetto alla situazione iniziale ed al rientro in servizio presenterà idonea certificazione attestante la frequenza ai corsi o la regolare fruizione della borsa di studio per tutta la durata dell’aspettativa.

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